기업문화

HIWEB CULTURE

기업문화

자유로운 기업문화

서로 존중하는 문화

장기근속 보상

기타 보상

휴가제도

휴직제도

기본제도

문화제도

자유로운 기업문화

HIWEB 은 간섭과 엄격한 규칙이 없는 자유로운 기업분위기로, 개개인의 라이프 스타일을 존중하는 기업문화입니다.
서로 존중하는 문화

한 울타리안에서 같은 소속감을 느끼고 서로를 존중하는 따뜻한 문화, 그것이 HIWEB 이에요.
수평과 공유문화

전체 또는 팀별 카톡방에서 수직적 분위기를 벗어난 소통은 팀워크를 돈독하게 합니다.

미래형 기업문화혁신, IT 평생직장 선언

HIWEB 은 미래에 대한 ‘영감을 주는 기업’ 으로 발돋움하기 위해 젊은생각과 감각으로 미래형 기업문화에 결연한 의지를 갖습니다.

근속년차 보상
4년차	5년차	7년차	10년차
500,000	1,000,000	3,000,000	유럽여행 패키지 상품권

기타 보상
우수사원 포상	매년 근무성적이 우수하고 회사발전에 공헌한 자는 우수사원으로 선발하여 표창장과 상금으로 포상
성과급(인센티브) 보상	특별히 회사에 기여한 자는 매월 연봉외 성과급 지급(인센티브/특별수당)
여가문화 보상	매월 팀회식비 지원(3만원/1인)

휴가제도 복리후생
#	1년차	2년차	3년차	4년차	5년차
연차 휴가	15일	17일	19일	21일	23일
리플레시 휴가	바쁜 프로젝트로 인해 공휴일(토/일) 근무시, 주말휴식보장(주말근무 일 수 만큼 + 추가휴가)
특별 휴가	특별성과휴가(+1일~5일), 승진휴가(+1일), 병가휴가(회사와 조율)
경조 휴가	결혼축하(5일), 배우자 출산(3일), 조부모상(3일)
장기 휴가	5년차 이상에 한하여 년 1회 1개월 장기휴가를 신청할 수 있으며, 휴가기간은 급여의 1/2지급(휴가 결정은 회사와 조율)

* 미사용된 전년도 휴가는 재충전의 기회가 모두에게 공평하도록 이월됩니다.
* 연속 최대휴가기간은 기본 10일(주말포함 2주)이며, 3년차 3주(15일), 4년차 4주(20일)씩 년차별로 늘어납니다.
* 휴가는 업무에 차질이 되지 않는 선에서 회사와 조율
* 근속 5년차의 경우 : 기본 연차 23일+ 1년간 주말근무를 2번(+2일)+기타(+1일) = 1년 휴가 25일~30일(연속 5주~6주)

기본제도 복리후생
연금보험	4대보험(국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험)
근무시간	(본사) 10시출근 6시퇴근
종합건강검진	매년 대상자는 종합건강검진 시행(2년 1회)
시간외 근무	회사와 관련된 여하한의 경비(석식/간식비/야간교통비) 지출결의 지원
경조금 지원	결혼, 조부모상, 자녀출산시 소정의 경조금으로 기쁨과 슬픔을 함께 나눕니다.
정부지원사업	청년내일채움공제 혜택 지원
사내대출 지원

문화제도 복리후생
본사 냉장고	냉장고에 구비된 음료등은 자유롭게 드실 수 있어요.
팀회식	다양한 팀별 분위기의 팀회식, 팀문화를 즐길 수 있어요.
기념일 축하	생일자는 팀에서 생일맞이 선물을 받아요!
즐거운 명절	명절선물세트 또는 귀향여비 지원(명절선물비)
워크샵	상품권 및 다양한 상품들과 함께합니다.

복리후생 시행일 : 2015년 7월 24일, 변경일 : 2022년 11월 15일

6개월 이상 근속자에 한하여 신청 가능하며 휴가기간은 90일(출산전45일/출산후45일)-회사와합의. [산전 후 급여는 60일간 기본급 지급(고용센터 지급+차액분 회사지급), 마지막 30일은 고용센터에서 최대 135만원 지급]

6개월 이상 근속자에 한하여 30일~최대 1년 신청 가능하며, 육아휴직급여는 고용센터에서 수령

1년 이상 근속자에 한하여 가족(부모, 자녀, 배우자, 배우자의 부모)이 질병, 사고, 노령으로 돌봄이 필요한 경우, 연 1회에 한하여 30~90일까지 휴직신청 가능(급여는 무급)

개인의 귀책사유로 인하여 무급 휴직을 청원할 경우, 연 1회에 한하여 최대 30일