빙그레

제 1장 고객에 대한 책임

고객이 우리의 존립 기반이자 존재이유라는 분명한 신념을
가지고 고객과의 신뢰를 중시하며, 정직한 제품으로
고객의 안전과 건강을 추구한다.

• 고객에게 진실만을 말하며 고객과의 약속은 반드시 지킨다.
• 고객이 알아야 하거나 고객에게 마땅히 알려야 하는 사실은 적극 공개하도록 한다.
• 고객의 정보를 고객의 동의 없이 누설하지 않으며 타용도 및 목적에 사용하지 않는다.

• 고객에게 실질적으로 도움이 되고 만족을 줄 수 있는 참된 가치를 끊임없이 창조한다.
• 고객이 원하는 최고품질의 상품과 서비스를 합리적 가격으로 제공한다.
• 고객의 의견에 항상 귀를 기울이고, 고객의 진정한 요구는 항상 옳다고 생각하며, 고객 만족을 모든 판단 및 행동의 최우선 기준으로 삼는다.
• 고객이 언제든지 불만이나 제안을 손쉽게 제시할 수 있도록 다양한 의사소통 채널을 확보하여 개방하고, 고객의 정당한 요구에는 신속, 정확하게 응답한다.
• 고객의 이해와 회사의 이해가 충돌할 때는 먼저 고객의 입장에서 생각하고 판단한다.

제 2장 주주,투자자에 대한 책임

경영혁신과 성장전략을 통해 기업가치를 중대함으로써,
주주 및 투자자의 이익을 보호한다.

• 도전적이고 혁신적인 경영활동을 전개하여 미래가치를 높인다.
• 끊임없이 아이디어를 탐구하고 혁신적인 시스템을 구축하며 시장주도력 강화를 통해 경쟁우위를 확보해 나간다. 활발한 주주 및 투자자에 대한 IR 활동을 통해 기업가치를 지속적으로 증대시킨다.

• 수익중심의 경영활동을 통한 안정적 성장을 도모하고 주주 및 투자자의 수익성을 극대화 하는 방향으로 의사결정을 하고 업무를 수행한다.
• 주주 및 투자자의 권리와 투자수익을 존중하고 정당한 배당을 통해 주주의 이익을 보호한다.

• 주주 및 투자자의 알 권리와 정당한 요구를 충족시키기 위해 다양한 채널을 통한 신속하고 정확한 정보를 제공한다.

제 3장 임직원에 대한 책임

최고 수준의 전문가들이 모인 인재 보고의 기업이 됨으로써
업계에서 가장 근무하고 싶은 회사로 만든다.

• 임직원의 인간적 존엄성과 개개인의 고유한 가치를 인정한다.
• 업무처리 및 인간관계에 있어서 모든 권위주의적 요소를 일소하여 직원 모두가 소신을 가지고 자율적으로 업무를 추진할 수 있는 환경을 조성한다.

• 성과주의를 지향하고 성과에 상응하는 보상을 한다.
• 공정하고 객관적인 평가와 보상을 통해 정당하게 대우한다.
• 직원의 채용, 능력개발, 승진, 포상 등 일체의 사항들에 대해 균등한 기회를 제공한다.

• 회사와 함께 성장하는 자율적이고 창의적인 인재를 육성하기 위해 제반 시스템을 갖추고 이를 활성화시키며 적극적으로 지원한다. 임직원의 적성과 소질을 고려하여 필요한 충고와 지도를 아끼지 않으며, 장기적 관점에서 인재를 육성한다.

• 직원의 안전과 건강을 최우선으로 고려하여 작업조건 및 작업환경을 개선한다.
• 문화환경 조성, 복지후생시설 확충 등 직원들의 삶의 질을 향상시킬 수 있는 프로그램을 적극적으로 개발 시행한다.

• 직원들이 각자의 의견을 개진하거나, 고충을 토로하는데 자유로운 분위기를 조성한다.

제 4장 협력업체에 대한 책임

협력업체와 상호 미래지향적 협력관계를 구축하여,
장기적 공동의 발전에 이바지한다.

• 자유경쟁의 원칙에 따라 거래 자격을 갖춘 모든 업체에게 공평한 기회를 제공한다.
• 협력업체 선정은 최상의 경영 파트너 선택을 위해 객관적이고 합리적인 심사기준에 따라 투명하고 공정하게 한다.
• 회계부정, 환경오염 등 위법행위가 있거나 청렴하지 못한 기업과의 거래는 삼간다.

• 우월적 권한과 지배적 지위를 이용하여 부당한 강요행위나 영향력을 행사하지 않는다.
• 장기적으로 협력업체가 경쟁력을 갖추어 성장할 수 있도록 적극 지원함으로써 협력사가 선호하고 신뢰하는 기업상을 확립한다.
• 협력업체로부터 금품, 향응, 편의 등을 제공 받지 않는다.
• 협력업체와 거래관계 도중에 취득되는 기술정보 및 영업상의 비밀을 누설하거나 부당한 이득을 위해 사용하지 않는다.

제 6장 국가,사회에 대한 책임

합법적이고 윤리적인 사업을 도모함으로써
국민의 풍요로운 삶과 사회발전에 공헌한다.

• 사회활동을 하는 모든 국가나 지역에서 법규와 도덕을 준수하며, 문화와 관습 그 외 사회적 가치관을 존중한다.
• 과세의 기초가 되는 자료를 정확히 작성 관리하여 납세의 의무를 성실히 수행한다.
• 인종, 국적, 성, 학교, 종교, 출신지역 등을 이유로 어떤 차별을 하지 않는다.
• 정당한 권리 없이 타인의 지적 재산권을 침해하지 않는다.

• 직원의 개인의 정치적 양심과 표현은 존중하나, 직원신분으로서는 정치에 개입하지 않는다.
• 정치인, 공직후보자에게 불법 또는 비공식적 정치자금을 제공하지 않는다.

• 성실한 기업활동을 통한 고용창출로 지역사회 발전에 기여한다.
• 사업장이 속해있는 지역주민을 위해 복지시설을 개방, 소외계층을 지원한다.
• 직원의 지역사회 활동참여를 권장, 지원함으로써 회사와 지역사회의 일체감을 증진한다.
• NGO와 연계활동을 강화한다.

제 7장 임직원의 책임

우리는 빙그레인임을 자랑스러워하며도덕적 규범 및 회사의 규정과
원칙을 준수하여 공정하게 업무를 처리한다.

• 빙그레인으로서의 자부심을 갖고 행동한다.
• 업무에 집중하고 전념하며, 시간낭비적 요소를 제거한다.
• 높은 윤리적 가치관을 가지고 개인의 품위와 명예를 유지하며, 수입과 분수에 맞는 건전한 소비생활을 한다.
• 회사의 안전을 도모할 의무와 책임을 다하여 위험발생 및 비상사태 발생시 전력을 다해 수습한다.

• 학연,지연,혈연 및 개인적 이해관계나 외부의 압력에 흔들리지 않고 공정하게 업무를 처리한다.
• 도덕적 규범 및 법률, 회사의 규정과 원칙을 준수한다.
• 직무와 관련하여 일체의 금품수수 및 향응, 접대를 받지도 하지도 않는다.
• 고객에 대한 정보 및 회사의 기밀사항, 경영정보 및 영업정보를 외부에 절대 유출하지 않는다.
• 비공개 정보를 활용하여 내부거래를 하지 않으며 업무상 취득한 정보에 대해서 사내 및 사외에 유출하지 않는다.
• 사적으로 회사의 물품이나 비용을 사용하지 않는다.

• 불손한 언행이나 상대에게 불쾌감을 주는 행동을 하지 않으며, 기본예의를 지킨다.
• 지역,성별,종교,인종 등에 따른 차별대우를 하지 않는다.
• 임직원 상호간 부당한 청탁을 하지 않는다.
• 음담패설, 신체적 접촉, 음란사이트 접속 등 성적 모멸감을 유발하는 행위를 하지 않는다.

• 자신의 전문성 및 글로벌 역량 개발을 위하여 계획을 수립하고 적극적으로 실천한다.
• 맡은 바 직무에 최고전문가가 되도록 노력하고 타직무에 대해서도 폭넓은 시각과 지식을 배양하여 전사이익을 지향한다.