평가결과

평가결과 평가년도에 관한 표
개인 평가년도로 구분, 상반기 정기평가, 하반기 정기평가로 구성된 표
구분 1차 평가
(역량+업적)		 2차평가 3차 평가
(가산점)		 근태점수 종합평가 가중치 최종점수
상반기 정기평가 40 40 2.5 -1 40 40 40
하반기 정기평가 35.67 35.67 0.5 0 35.67 35.67 35.67
2020년도 최종 평가 점수 (최종점수 합계) 89.55

연도별 평가점수

2020년 평가점수

1차평가

역량평가

역량 평가표로 역량 유형, 배점, 점수로 구성된 표
역량 유형 배점 점수
1.성실성 20 25
2.열정 10 9
3.책임감 10 20
4.의사소통 20 18
5.직무역량 40 18
총점 100 90

업적평가

업적평가로 KPI, 지표설명, 유형, 상반기목표, 성과, 평가, 가중치(%), 점수, 성과 달성율(%)로 구성된 표
KPI 지표설명 유형 상반기목표 성과 평가 가중치(%) 점수 성과 달성율(%)
신규처확보 올해 신규처확보 수올해 신규처확보 수올해 신규처확보 수올해 신규처확보 수 개별 10,000,000 8,800,000 85 30 25.5
82%
매출 올해 영업이익 팀/본부 10,000,000 8,800,000 85 30 25.5
100%
개선안 제안 올해 개선안 제안 건수 개별 10 5 85 30 15
50%
총점 85.5
75%
업적평가로 1차평가자, 역량평가(40%), 업적평가(40%), 가산점(c), 가산점 사유, 1차평가(역량+업적)에 관한 표
1차 평가자 역량평가 (40%) 업적평가 (40%) 가산점(c) 가산점 사유 1차평가(역량+업적+가산점)
팀장김상만 반영점수(a)35.2 반영점수(a)35.2 2 KPI이외의 업무고과가 뛰어남 KPI이외의 업무고과가 뛰어남 점수(a+b+c)86.5 가중치60% 가중치 반영점수51.9

2차평가

업적평가로 2차평가자, 등급설정, 원점수, 가중치, 가중치 반영점수로 구성된 표
2차 평가자 등급설정 원점수 가중치 가중치 반영점수
팀장김상만 A 90 40% 51.9

근태점수

근태정보의 지각 횟수, 점수에 관한 표
지각
횟수 1 점수 -0.5
근태정보의 조퇴 횟수, 점수에 관한 표
조퇴
횟수 2 점수 -1
근태정보의 결근 횟수, 점수에 관한 표
결근
횟수 2 점수 -2

점수

-3.5

평가자 의견

자가평가에 관한 표
자가평가
2020진태호성과리스트 2020진태호자기계발서
1차 평가자 총평에 관한 표
1차 평가자 총평
2차 평가자(팀) 총평에 관한 표
2차 평가자(팀) 총평