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박재오
업적평가의 KPI, 유형, 단위, 목표(단위), 상반기목표(단위), 성과, 가중치(%), 성과달성방식, 측정기준, 지표설명. 평가, 점수로 구성된 표
| KPI |
유형 |
단위 |
목표
(단위) |
상반기목표
(단위) |
*성과 |
가중치(%) |
성과달성
방식 |
측정기준 |
지표설명 |
평가 |
점수 |
| 신규처확보 |
개별 |
처 |
100 |
50 |
30 |
30 |
합산 |
상향 |
올해 신규처확보 수 |
85 |
25.5 |
|
성과증빙자료1
성과증빙자료2
|
| 매출 |
팀/본부 |
천원 |
20,000,000 |
10,000,000 |
3,000,000 |
50 |
합산 |
상향 |
올해 영업이익 |
90 |
45 |
|
성과증빙자료1
성과증빙자료2
|
| 개선안 제안 |
개별 |
건 |
20 |
10 |
2 |
20 |
합산 |
상향 |
올해 개선안 제안 건수 |
75 |
15 |
|
성과증빙자료1
성과증빙자료2
|
역량평가에 관한 표
| 역량평가 |
가중치 40% |
|
원점수
98
|
실점수
39.2
|
업적평가에 관한 표
| 업적평가 |
가중치 60% |
|
원점수
98
|
실점수
39.2
|
업적평가에 관한 표
| 가산점 |
사유 |
|
2
|
평소에 성실한 업무진행
|
1차평가 총평
