경영소개
국민으로부터 신뢰받는 공공기관이 될 수 있도록 윤리경영을 도입하여 실천합니다.
소개
전략체계도
윤리·인권 경영 비전
기본과 원칙에 충실한 국민에게 신뢰받는 윤리·인권경영 선도 기관
윤리·인권 경영 목표
종합청렴도 2등급/부패방지시책평가 1등급/부패사건 0건
3대 추진전략 및 12대 추진과제
윤리·인권경영 체계 실효성 강화
- 윤리·인권경영 체계 내실화
- 윤리·인권경영지수 개편
- 청렴시민감사관 제도 활성화
- 인권영향평가 고도화
윤리·인권경영 가치 내재화
- 솔선수범 리더십 발휘
- 청렴·사람존중 문화 조성
- 내부 윤리·인권 감수성 향상
- 가이드북 제작·배포
청렴·사람존중 가치 대외 전파
- 윤리·인권경영 성과 홍보
- 유관기관 참여 유도
- 외부기관과의 협업 강화
- 특별과제 갑질근절 문화 정착
윤리·인권 관련규범 및 추진조직
관련규범
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1. 윤리현장/인권선언문
- 선언적 윤리 및 인권 기준
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2. 임직원행동강령
- 전 임직원이 지켜야 할 윤리행동 기준
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3. 지속가능경영 운영 규칙
- 투명경영, 윤리경영, 인권경영 등 지속가능경영 실천을 위한 구체적기준
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4. 기타
- 비실명 대리신고 자문변호사단 운영지침 등
추천조직
윤리·인권경영위원회(위원장:이사장)
- (구성) 내·외부위원
- (역할) 주요정책·법령 결정 등
기획조정실(주관) (계획수립 및 점검)
- 윤리·인권경영 추진계획 수립·점검
- 윤리·인권경영위원회 구성·운영
- 제도 등 체계마련, 추진
감사실, 총무국 등(협력)(시행 및 제도운영)
- (감사실) 반부패·청렴청책 추진
- (총무국) 인사·제도 온라인교육 운영
- (홍보실) 윤리· 인권경영 대외확산
- (사업부서) 고객접점 윤리·인권경영실천
윤리·인권경영위원회(위원장:이사장) ← 기획조정실(주관) (계획수립 및 점검):의사결정
윤리·인권경영위원회(위원장:이사장) → 기획조정실(주관) (계획수립 및 점검):운영
윤리·인권경영위원회(위원장:이사장) ← 감사실, 총무국 등(협력)(시행 및 제도운영):의견수렴
윤리·인권경영위원회(위원장:이사장) → 감사실, 총무국 등(협력)(시행 및 제도운영):의사결정