HRD Korea 윤리경영
추진체계 정립 |
- 윤리경영 4C 시스템의 재정비
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문제의식
- 경영방침과 기존 4C 시스템 중 일부항목 중복(‘사회적 책임’)
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검토
- 4C시스템의 ‘사회적 책임’의 삭제 혹은 대체항목 검토
- 4C시스템은 공단 윤리경영 시스템의 큰 틀이자 공단 윤리경영 브랜드 이미지 효과가 있으며, 4C(포씨)의 어감상 foresee(예견하다, 내다보다)의 미래지향·긍정적 이미지로 불확실한 대내외 환경에 공단의 선제 대응적인 윤리경영 운영이 연상됨 → 4C 시스템 유지
- 개선결
- 기존 '사회적 책임'을 협업, 동반성장 등 정부정책 방향에 부합하는 '상생(Co-Existence)' 협력으로 대체
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| 윤리경영실행력 제고를 위한 추진조직 확대 |
- 청렴동아리 구성·운영을 통한 자발적 참여형 윤리경영 추진
- 사업운영의 투명성·청렴성 향상을 위한 외부전문가 참여 확대
- 청렴옴부즈만
- 분야별 외부전문가 구성(총 5명)
- 국가자격시험장 현장점검 등 ‘13년 24회 활동
☞ ‘12년 총14회 활동대비 171% 증가
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윤리적리스크
예방을 위한 내규 개정 |
- 윤리규범 제·개정을 통한 임직원 행동기준 확립
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한국산업인력공단 임직원행동강령(10.31)
- 공직생애주기별 청렴교육 의무이수제도 반영
- 자율적 제도개선 사항 반영 등
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공익신고처리 및 신고자 보호 등에 관한 지침(10.31 재정)
- 공익신고처리 및 신고제도 운영에 관한 사항 명문화
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공익신고처리 및 신고자 보호 등에 관한 지침(10.31)
- 공공단체의 공익신고처리 및 신고자보호에 필요한 사항 반영
- 윤리리스크가 내재된 내규 개정을 통한 위험 유발요인 제거
- 인사규정 시행규칙(8.28)
- 인사관련 부정청탁자 및 금품․향응제공 및 수수자에 대한 징계 및 인사상 불이익 조치 명시
- 여비규칙(6.21)
- 국내여비(운임, 숙박비) 실비정산 추진
- 이해관계자와의 출장제한 등 권익위 권고반영
- 계약사무처리규정(5.27)
- 취약계층(중소기업)지원을 위한 우선구매 촉진내용 반영 등
- 수입지출예산집행지침(11.1)
- 업무추진비 사용내역 공개대상 및 공개내용 확대
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| 다양한청렴윤리프로그램 추진을 통한 공감대 형성 |
- 청렴주의보 발령(연중)
- 부패취약시기(명절, 연말연시 등)사전주의 및 당부를 통해 행동강령위반행위 예방(8건)
- 바른샘이 청렴이야기(연중)
- 공단 청렴실천 잘한사례 공유를 통한 독려(6건)
- 샘물메일·청렴문자(연중)
- 청렴명언, 청렴패러디, 윤리콘텐츠 공유
☞ 샘물메일(31회), 청렴문자(29회)
- 청렴동아리 활동(연중)
- 본부 및 소속기관별 총 25개 동아리 활동 청렴동아리 우수명칭 선(부산남부지사 ‘샘물거울’)
- 1인1청렴좌우명갖기(6월)
- 윤리콘텐츠 공모전(6~7월)
- '13 전국 청소년 투명사회만들기 발표대회 개최(10.18)
- 청소년 윤리의식 확산을 위해 흥사단투명본부와 공동개최 총87편 공모, 최종18편 선정
- 청렴지킴이 페스티벌(10.25)
- SAINT모델 활용 청렴자가진단, 청렴동아리명칭 선정 등
- 청실홍실청렴문화제(10.30)
- 청렴연극 : 공직자행동강령을 이해하기 쉬운 연극형태로 구성
- 청렴퀴즈 : 임직원행동강령 등 청렴상식 퀴즈대회 실시
- 청렴나무 : 임직원의 청렴좌우명이 적힌 청렴나무 열매달기
- 윤리의식 자가진단(12월)
- 임직원의 윤리의식 수준 PCRM 점검, 피드백 전년대비 참여인원 증가(’12년 258명→’13년 593명)
- 제2회 바른샘이 선발대회(12월)
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