상급자 솔선수범
문화 확산을 통한
청렴윤리경영
공감대 강화 |
- 임원직무청렴계약제 확대(‘15.6.30.)
- 직무청렴계약제 대상을 임원에서 국제인력본부장, 부설기관장까지 확대(관련 내부 개정 반영)
- 상급자 청렴윤리실천서약 실시(‘15.7.1.)
- 전직원 청렴윤리실천서약 시 임원 및 상급자가 대표서약하고, 상급자 솔선수범형 청렴윤리실천 서약(각급 기관장 이상) 별도 실시
- 윤리경영위원회 개최상황 실시간 공개
- 회의록 공개 뿐 아니라, 화상회의를 통해 윤리경영 위원회 개최 상황을 실시간 중계함으로써 의사결정 과정의 투명성 확보
- 상급자 솔선수범 청렴교육 실시(‘15.10.26~27)
- 청렴리더쉽 향상을 위한 별도 보직자 교육 실시(팀장급 이상)
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청렴윤리 제도개선을
통한 청렴윤리경영
고도화 |
- 청렴식권제도 개선을 통한 활성화(‘15.3.30.)
- 청렴식권제 전산화로 신청방법 간소화 및 투명한 이용 장려
- 청렴쿠폰제 지급방법 개선으로 청렴식권 인센티브제(청렴쿠폰제) 강화
- 바른샘이(청렴윤리 실천 우수직원) 선발의 공정성 강화
- 1차 심사위원을 팀장급(기존 차장급)으로 격상하고, 2차 심의를 윤리경영위원회에서 실시
- 투명성향상 7대 청렴과제 선정.추진(‘15.6.27.)
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청렴윤리
소통활동 강화 |
- 전 임직원 청렴윤리 실천서약 실시(‘15.3.16.)
- 상급자 솔선수범을 위해 임원 및 상급자가 대표 서약
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청렴윤리경영소식지 ‘샘물청정’ 운영(‘15.4월~)
- 사내게시판, 모바일 채널을 활용하여 청렴윤리 주요이슈 공유
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청렴윤리활동 대외 확산을 위한 윤리프렌즈(반부패 민간협력) 활동 전개
- 청소년투명사회 발표대회 공동개최(‘15.10.30.)
- 투명사회실천네트워크 운영위원회 참석(분기별)
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