예방적 윤리경영
시스템 강화 |
- 윤리경영 조직과 제도정비를 통한 인프라 강화
- 윤리경영위원회 개최를 통한 윤리경영 관련 주요정책 심의의결(2.4/8.22)
- 청렴추진기획단 회의를 통한 기관별 성과공유(6.28/10.25)
- 공익신고자 보호 강화, 직위 직무별 청렴행동 수칙 개정을 위한 지속가능경영운영규칙개정(10.28)
- 청렴리더십 강화를 위한 임원 및 실·국장 실천 서약 실시(6.1/10.4)
- 맞춤형 특화교육을 통한 구성원 윤리의식 제고
- 임직원 윤리경영 이해도 제고를 위한 사이버 교육과정 운영(총 1,247명 수료)
- 직급별, 업무별 맞춤형 교육실시(CEO 인권·양성평등 관련 명예교슈 교육과정 수료, 임원 청렴, 연수원교육수강, 보직자 청렴교육 실시 등)
- 청렴도 향상을 위한 FGI 결과 공유를 위한 순회교육실시(255명 참여)
- 부정청탁 및 금품 등 수수 금지에 관한 법률 사전 교육 실시
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소통과 공감의
윤리활동 전개 |
- 참여형 인권·윤리 페스티벌 개최
- 직원 참여형 인권·윤리경영 페스티벌 개최(자체 제작 UCC 상영, 전직원 참여 퀴즈대회 개최, 청렴신문고제막식 개최 등 6.1)
- 국민권익위원회 주관 청렴도조사에 대한 직원들의 이해도를 제고하고 관심을 환기할 수 있도록 캠페인 실시(7월~9월)
- 가까이 + 즐거운 윤리경영 실천
- 윤리 제안의 날 (5.30~6.3) 청렴 소통주간(8.11~8.19)을 지정하여 청렴도 제고를 위한 자유로운 의견 교류 실시
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운리경영
실천역량의 집중과
대외 확산 |
- 윤리경영 실천 역량의 집중과 대외 확산
- 청렴도 향상을 위한 종합 진단을 위한 구성원 인터뷰(1.15~28), 직급별 심층인터뷰(2.15)를 통한 10대 추진 과제 발굴
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외부 네트워크를 활용한 대외협력 강화
- 울산 이전 공공기관과 협업하여 제1회 울산 청렴한마당 개최(6.2)
- 투명사회실천네트워크와 공동캠페인 개최 및 청탁금지법 정착을 위한 정책 토론회 참여(9.27)
- 흥사단 투명사회 운동본부와의 청소년 투명사회 만들기 발표대회 공동개최(10.15)
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윤리경영활동 대·내외 홍보 강화
- 대외 보고서, 언론매체, 방송프로그램 등 다양한 채널을 통한 공단 윤리경영 추진 성과 전파 (지속가능경영 보고서 발간 및 배포, 사보 21회 게재 등)
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