윤리·인권경영
체계 고도화 |
- 윤리·인권경영위원회 통합 운영
- 직원 채용과정에서 감사부서 참여를 보장(인사규정 개정)
- 채용 관련 비리자 징계양정 신설(인사규정 시행규칙 개정)
- 성희롱 고충상담센터, 갑질피해 신고지원센터 운영
- 피해자 특별휴가 부여, 2차 피해 방지 모니터링, 법률지원 등
|
윤리·인권경영
가치 내재화 |
- 전 직원 청렴실천서약 실시(1,663명)
- 윤리헌장, 청렴카드뉴스 등 준법·윤리 홍보강화
- 맞춤형 청렴교육을 통한 준법윤리 역량 강화
- (신입직원) 공직자의 길 교육(2회)
- (관리자) 승인자 대상 청탁금지 및 부당지시 예방교육(2회)
- (계약담당자) 전문기관 청렴교육 실시
- (전 직원) 온라인 반부패·청렴교육/윤리경영 교육, 외부전문가 교육
- 내부공익신고 모의훈련 실시
- 가상 비위행위 시나리오 배포를 통한 내부신고 활성화 훈련
- HRDKorea 안심제보 변호사 운영
- 청렴시민감사관은 통한 대리신고 및 결과통보로 신고자 정보노출 차단 및 법률상담 서비스 제공
- 상호 존중의 날 운영
- 매월 11일을 상호 존중의 날로 지정, 사내 방송, X-배너 설치, 홈페이지 게시로 갑질근절 필요성 인식 및 실천문화 조성
|
윤리·인권경영
문화 확산 |
- 울산시-지역 공공기관(9개)
- 인권경영 우수사례 발표·공유 등 기관 간 협업 강화
- 갑질근절 협의체 운영(울산광역시 등 17개 기관)
- 갑질근절 집중 신고센터 운영, 갑을평등문화 조성 등
- 인권의 날 기념행사 개최(12.10)
- 직원, 고객, 지역주민이 함께하는 인권의 날 기념행사 개최
- 인권의 날 기념사 낭독, 전문업체 뮤지컬 공연, 퍼즐 이벤트
|