홈
인재채용
채용안내
채용프로세스
채용프로세스
삼성물산 건설부문의 채용프로세스입니다.
신입사원 채용절차
- 1단계직무적합성평가
- 2단계삼성직무적성평가
- 3단계종합면접
(직무역량/인성/창의) - 4단계건강검진
- 5단계최종합격
삼성직무적성검사란?
학력 또는 단편적 지식보다는 폭넓은 지식으로 주어진 상황을 유연하게 대처하고 해결할 수 있는 종합적인 능력을 평가하는 시스템
총 160여개 문항 : 언어논리/ 수리논리/ 추리/ 시각적 사고/ 상식
총 160여개 문항 : 언어논리/ 수리논리/ 추리/ 시각적 사고/ 상식
경력사원 채용절차
- 1단계서류전형
- 2단계면접
- 3단계인성면접
- 4단계건강검진/영어회화평가
- 5단계최종합격